Kirim Lembar Catatan Kinerja Bulanan (LCKB)

Upload LCKB disini  atau klik GAMBAR

Laporan bulanan adalah cara yang tepat untuk melacak kinerjamu secara berkala. Kamu bisa terus memantau bagaimana kinerjamu berkembang dan apa kekurangan usaha yang perlu ditingkatkan. Laporan bulanan juga akan membantumu mengetahui apakah kamu perlu merubah strategi kinerjamu dan pencapaian target

bagi yang sudah membuat LCKB ditandatangani, kemudian scan PDF dan di upload ke link berikut : 

Upload LCKB disini  atau klik GAMBAR

Catatan Kinerja Bulanan atau laporan kinerja bulanan adalah dokumen yang merangkum kegiatan, pencapaian, dan kinerja seorang individu atau tim dalam satu bulan tertentu. Catatan ini biasanya digunakan dalam lingkungan kerja untuk memantau dan mengevaluasi kemajuan kerja, mengidentifikasi masalah, dan merencanakan langkah-langkah selanjutnya. Berikut adalah contoh format sederhana untuk catatan kinerja bulanan:

---

Catatan Kinerja Bulanan

Nama Karyawan: [Nama Karyawan]
Departemen: [Departemen]
Bulan: [Bulan, Tahun]

---

1. Pencapaian Utama

• Proyek/Task 1: Deskripsi singkat pencapaian, hasil, dan dampaknya.
• Proyek/Task 2: Deskripsi singkat pencapaian, hasil, dan dampaknya.
• Proyek/Task 3: Deskripsi singkat pencapaian, hasil, dan dampaknya.

2. Kegiatan Harian

• Tanggal 1: Kegiatan yang dilakukan.
• Tanggal 2: Kegiatan yang dilakukan.
• ...
• Tanggal 30/31: Kegiatan yang dilakukan.

3. Keterampilan dan Kompetensi yang Dikembangkan

• Keterampilan 1: Deskripsi perkembangan keterampilan atau pelatihan yang diikuti.
• Keterampilan 2: Deskripsi perkembangan keterampilan atau pelatihan yang diikuti.

4. Tantangan dan Masalah

• Tantangan/Masalah 1: Deskripsi tantangan atau masalah yang dihadapi, dan langkah yang diambil untuk mengatasinya.
• Tantangan/Masalah 2: Deskripsi tantangan atau masalah yang dihadapi, dan langkah yang diambil untuk mengatasinya.

5. Rencana Bulan Berikutnya

• Rencana 1: Deskripsi tujuan dan rencana aksi untuk bulan berikutnya.
• Rencana 2: Deskripsi tujuan dan rencana aksi untuk bulan berikutnya.

6. Umpan Balik dan Saran

• Umpan Balik 1: Umpan balik dari atasan, rekan kerja, atau klien.
• Saran 1: Saran untuk perbaikan atau pengembangan lebih lanjut.